Né aux États-Unis il y a plusieurs années, le coaching est sorti du cadre sportif pour intégrer d’autres domaines. Si son objectif consiste toujours à aider les personnes à développer leurs performances et ses compétences, son champ d’intervention a largement évolué. Aujourd’hui, il existe différents types de coach, dont celui spécialisé en développement personnel. Zoom sur ses missions et les différentes raisons pour faire appel à ses services.
Les raisons pour faire appel à un coach de développement personnel
Le terme « coach » vient directement de la culture anglo-saxonne et signifie « entraineur » ou « mentor ». Le coaching ou le mentorat consiste à aider une personne ou une équipe à atteindre des objectifs qu’ils ne parviennent pas à réaliser seuls.
Tout le monde peut faire appel à un coach développement personnel. Il n’y a pas de limite d’âge pour bénéficier des précieux conseils de ce professionnel. On recourt à ce genre d’accompagnement lorsqu’on souhaite changer sa vie en général, que ce soit dans le domaine personnel ou professionnel. Dans ce contexte, le mentor assiste le coaché pour apprendre à vaincre ses peurs et prendre des risques mesurés pour aspirer à un futur meilleur.
Comment renforcer son estime de soi grâce au développement personnel ?
De même, la plupart des demandes proviennent des personnes qui ont du mal à s’intégrer dans la société. À terme, ce handicap entraine en effet une rupture ou une exclusion sociale. Les séances de coaching sont alors nécessaires pour développer son estime de soi et pour mieux interagir avec les autres.
Enfin, le coach en développement personnel peut aussi intervenir si l’on souhaite apprendre à être soi-même et être fidèle à sa personnalité peu importe la situation. En d’autres termes, il saura accompagner une personne à redevenir acteur de sa vie.
L’approche d’un coach en développement personnel
Toute personne qui sent qu’elle n’est pas au maximum de ses capacités peut solliciter l’accompagnement d’un coach en développement personnel. Le coaching est un moyen efficace pour développer ses compétences et optimiser ses ressources. Hormis les cas cités ci-dessus, ce professionnel peut intervenir dans un certain moment important de la vie, comme la recherche d’emploi, la reconversion professionnelle ou la décision d’avoir un enfant. Il peut également aider le coaché à réussir sa relation amoureuse.
Ici, le terme « aider » prend tout son sens. En effet, contrairement aux idées reçues, le coach ne donne pas des solutions toutes faites. Il ne forme pas non plus. En réalité, il propose son aide pour développer les talents et les potentiels cachés dans chaque individu. C’est qu’on appelle la « thérapie du bien portant ». Les approches sont par définition très souples, et varient relativement en fonction de chaque cas. Par ailleurs, le nombre de séances dépend aussi de chaque personne. Certains parviennent à atteindre leurs objectifs au bout de cinq rendez-vous tandis que d’autres ont besoin d’un accompagnement à long terme.
