Selon l’article L.4121-1 du code de travail, l’employeur est tenu d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Il doit alors prendre les mesures nécessaires pour que ces derniers ne s’exposent pas aux risques de maladie physique et mentale. Les risques psychosociaux sont nombreux au sein d’une société et elles sont à l’origine de stress, d’anxiété ou encore de dépression pour un employé si des dispositions ne sont pas prises à temps pour les prévenir ou tout simplement les éviter.
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